??????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 晉人社廳函〔2020〕125號?

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各市人力資源和社會保障局，省直有關部門，有關企事業單位：?

??? 為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定實施人才強國戰略，不斷加強高層次、高技能人才隊伍建設，根據人力資源和社會保障部《關于開展2020年享受政府特殊津貼人員選拔工作的通知》（人社部函〔2020〕12號），現就我省2020年選拔推薦享受政府特殊津貼人員工作有關事項通知如下：?

?? 一、選拔推薦條件?

享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德和敬業精神，模范履行崗位職責，為社會主義現代化建設事業努力工作。?

?? （一）專業技術人才。在專業技術崗位上工作，近5年取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，并得到本地區、本系統同行專家的認可，一般應具有副高級以上專業技術職稱，并具備下列條件之一：?

?? 1.在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。?

?? 2.在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。?

?? 3.長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病癥成績突出；或者在較大范圍多次有效預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。?

?? 4.在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。?

?? 5.在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。?

?? 6、在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。?

?? 7.長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處于全國領先地位，起到帶頭和示范作用，為同行所公認。?

?? 8.在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻。?

?? （二）高技能人才。長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應具有高級技師（一級）職業資格或職業技能等級，并具備下列條件之一：?

?? 獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業績突出，影響廣泛。?

?? 在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。?

?? 在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并為同行業公認。?

?? 在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益。?

?? 在本職業（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業（工種）中產生重要影響。?

?? 有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。?

?? 在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。?

?? 在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業內有較大影響。?

?? 選拔工作要圍繞國家重大戰略、重大工程、重大項目，聚焦關鍵核心技術、重大基礎科學研究以及先進制造、人工智能、集成電路等產業領域，進一步突出需求導向和“高精尖缺”導向。?

?? 要進一步拓寬人選推薦渠道，注重推薦非公有制單位和長期扎根基層一線、貧困地區的優秀人才，并適當擴大占比。?

?? 二、選拔推薦指標?

?? 2020年我省選拔推薦享受政府特殊津貼人員55名，其中：專業技術人才48名，高技能人才7名。?

?? 根據我省專業技術人才、高技能人才隊伍建設實際，專業技術人才推薦指標為省教育廳15名，省衛健委15名，其它省直有關部門（單位）、省屬企業各推薦2名，各市推薦3名。各市、省直有關部門（單位）、省屬企業各擇優推薦1名高技能人才人選。? ?

?? 符合條件的“百千萬人才工程”國家級人選可按程序推薦，不占控制指標。?

?? 請嚴格按照核定指標數開展選拔推薦工作。非公有制單位如有符合條件的人員，由所在市人力資源社會保障部門統一組織，可不占各市指標推薦1名。未列入推薦范圍的單位，如有符合條件的人選可推薦1名。?

?? 三、選拔推薦要求?

???各市、各有關部門（單位）要按照文件精神，進一步明確要求，嚴格選拔條件和推薦標準，把人選質量放在首要位置，做到好中選優、優中選強。要樹立科學評價導向，堅持德才兼備，杜絕“唯職稱、唯學歷、唯論文、唯獎項”等傾向，要切實將那些長期辛勤工作，在一線專業技術和高技能工作崗位上取得了突出業績、做出重要貢獻，且為同行和社會認可的專業技術人才、高技能人才選拔出來。?

?? 在今年的選拔中，對在一線參與抗擊新冠肺炎疫情并發揮積極作用、做出突出貢獻的專業技術人才和高技能人才予以傾斜。?

? 不再直接從事專業技術工作和一線技能工作的企事業單位領導，擔任副省（部）級及以上領導職務和享受副省（部）級及以上待遇的人員，以及黨、政、群機關工作人員不得申報。已享受政府特殊津貼人員，不再重復申報。?

????四、選拔推薦程序?

選拔推薦工作由各市人力資源和社會保障局、省直有關部門（單位）、省屬大型企業組織開展。基層單位按照隸屬關系逐級向上級推薦人選。?

推薦人選須經過專家評議程序。除涉密人員外，推薦人選由各市人力資源和社會保障局、省直有關部門（單位）、省屬企業負責公示，確保群眾的監督和知情權。要嚴格按照規定的程序推薦人選，確保公平公正公開。?

?? 各市人力資源和社會保障局、省直有關部門（單位）、省屬企業，要高度重視選拔工作，把享受政府特殊津貼人員選拔工作作為貫徹落實省委“四為四高兩同步”的總體思路和要求的具體舉措，緊緊圍繞我省“1331”工程、“136”工程、“111”工程、能源革命綜合改革試點工作等重大發展戰略，精心組織實施，嚴格推薦選拔程序，確保高質量完成享受政府特殊津貼人員推薦選拔工作。?

?? 五、報送材料要求?

?? 各市人力資源和社會保障局、省直有關部門（單位）、省屬大型企業要嚴格按照要求，抓緊安排部署，認真組織推薦，并將有關材料按時報送。材料自行備份，不予回退。?

報送材料包括：?

?? 1、推薦報告。內容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等，并附專家評議結果匯總表，須加蓋市人力資源和社會保障局或省直部門（單位）、省屬企業（單位）公章并注明聯系單位、聯系人、聯系方式（電話、傳真、電子信箱）。?

?? 2、《政府特貼情況表》3份（用A4紙打印，并附光盤）。上報材料需附加個人業績成果情況證明材料1份。《政府特貼情況表》，請登錄東方智辰下載中心(www.zhichen.com.cn)下載人社部政府特殊津貼個人信息采集工具填報。?

?? 政策咨詢：山西省人力資源和社會保障廳專技處?

?? 聯系電話:0351-7676028 7676026?

?? 地??? 址：太原市濱河西路129號山西焦煤雙創基地B座1826室?

?? 專業技術人才申報材料（含電子版）須在2020年5月31日前報送至山西省專業技術人員管理服務中心。?

?? 聯 系 人：薛睿心 張瑨琳?

?? 聯系電話：0351-2770702 2770305?

?? 電子信箱：jqczjzk@sina.com?

?? 地??? 址：太原市長風商務區諧園路9號化建大廈? ?

?? 山西（國際）人才管理服務大廳? ?

????? ?郵政編碼：030021 ?

?? 高技能人才申報材料（含電子版）須在2020年5月31日前報送至省人力資源和社會保障廳職業能力建設處。?

?? 聯系人：陳? 杰?

?? 聯系電話：0351-7676045?

?? 地??? 址：太原市濱河西路129號山西焦煤雙創基地B座1824室?

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???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? 山西省人力資源和社會保障廳?

?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? ?2020年3月5日?