“這在過去簡直是難以想象的，如今只需動動手指，通過手機觀看直播就能輕松找工作，甚至還能親眼目睹車間工人的真實工作場景。就是不知道薪資待遇怎么樣？”網名是小珍吖在后臺留言。

3月11日，朔州經濟開發區黨群工作部抖音號朔州黨小建、朔州經濟開發區組織和人力資源部抖音號雙雙走進天鑫新材料及晉環天圓環保科技公司開展直播入企活動，通過實地走訪、入企探崗方式，就地搭起企業和求職者溝通的“云招聘”橋梁，以方便、快捷的方式提升求職招聘供需對接效率。

“每年到了金三銀四的季節，應聘者求職的、企業招工的需求激增。”朔州經濟開發區組織和人力資源部相關負責人表示，在近段時間入企走訪的同時，通過懇談會、穩崗拓崗座談會等形式，與政、校、企、工等代表聊訴求、講發展、談對策，把企業急難愁盼的問題進行歸納整理，線上線下齊發力，讓企業可以心無旁騖拓市場，一門心思謀發展。

有人想去加工廠，有人想去機械廠，有人想要高工資，有人想上長白班……如何讓入企直播帶崗真正服務于求職者？

在不斷摸索的過程中，“沉浸式”探企，“全景式”招工，是朔州經濟開發區扎實服務企業的一個力證。

“求職者下午看直播，馬上就可以聯系企業進行面試。”事實上，朔州經濟開發區為了使直播帶崗活動最大限度地發揮效用，打出一系列“組合拳”，做好“搭橋人”。

——“用心”走入企業。在實地調研、摸排信息、挖掘就業崗位的基礎上，對招聘企業堅持好中選優、對發布崗位嚴格把關，廣泛聽取企業的意見和建議，從政策引導、平臺搭建、服務保障精準發力，確保企業招得來、留得住、用得好。

——“組團”宣傳到位。采取主流媒體、傳統媒體及新媒體宣傳相結合的矩陣式宣傳，多渠道發布直播預告，全程做好服務和指導，將傳統“大雜燴式”的招聘內容變得更精準、更垂直。

——“搭橋”雙管發力。采取線上線下同步招聘的方式，及時推廣就業政策，更好推進大學生、返鄉人員、農民工等勞動群體就業創業，更好地幫助有招聘需求的用人單位招賢納才。

一場場直播的推進、一次次招聘會的舉行、一回回政策的宣講，在朔州經濟開發區，人才資源的持續集聚，正加速轉變為開發區高質量發展的“最大增量”，更多企業、更多求職者通過多元化招聘方式找到稱心的“搭檔”，更多企業在招才引才、招才引智中匯聚發展活力，也為朔州經開區經濟社會發展匯聚著源源不斷的新動力。（麻潔瓊）